Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić sudjelovala je na sjednici Povjerenstva za ravnopravnost spolova Dubrovačko-neretvanske županije kojom prilikom je članove i članice upoznala s provedbom dva EU projekta kojih je nositeljica: „Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života“, koji je završen prošle godine, i „’Prema učinkovitijoj zaštiti: promjena sustava za borbu protiv nasilja prema ženama’, koji će se provoditi do kraja 2019. godine. Povjerenstvo je pravobraniteljicu upoznalo s konkretnim planovima i aktivnostima u narednom razdoblju kao i s pojedinačnim slučajevima diskriminacije temeljem spola, posebno višestruke diskriminacije, odnosno diskriminacije posebno osjetljivih skupina kao što su spolne i rodne manjine, osobe s invaliditetom, starije osobe, pripadnice nacionalnih manjina, ruralne žene i dr.
Oznaka: eu projekt
Intervju pravobraniteljice za Radio Istra
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić dala je intervju za emisiju „Život žene“ Radio Istre u kojem se osvrnula na statistiku primljenih pritužbi građana i građanki po osnovama iz nadležnosti, po oblicima diskriminacije i po područjima na koja se odnose. S područja Istarske županije bilo ih je manje od 3%, od kojih se broj pritužbi podjednako odnosio na nasilje u obitelji i partnerskim vezama (od toga su najviše zaštitu tražile žene) kao i na područje rada i zapošljavanja, roditeljske skrbi, medija i zdravstvene zaštite.
Pravobraniteljica je detaljnije predstavila problematiku nasilja u obitelji i nasilja prema ženama od strane bliskih im muškaraca te naglasila da femicid u Hrvatskoj ima udio od 25-30% svih ubojstava. Upravo zbog toga treći EU projekt kojeg je nositeljica, pod nazivom „Izgradnja učinkovitije zaštite: promjena sustava za borbu protiv nasilja prema ženama“ bavi se ulogom policije, pravosuđa i medija u slučajevima nasilja prema ženama, s posebnim naglaskom na slučajeve femicida.
U nastavku intervjua, Pravobraniteljica se osvrnula i na obrazovni sustav te ratifikaciju Istanbulske konvencije, a komentirala je i položaj žena u sportu te predstavila aktivnosti i rezultate nedavno završenog 2. EU projekta kojem je bila nositeljica pod nazivom „Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života“.
Do sada se utjecalo na poboljšanje uvjete rada više od 1600 zaposlenih
Tijekom zadnjih pet godina Mamforce je postao priznati znak kvalitete kompanija prijatelja obitelji i žena. Standard koji promovira i razvija obiteljski odgovorne i rodno osviještene politike upravljanja ljudskim potencijalima.
Promjenama se pridružilo 19 organizacija iz različitih sektora u Hrvatskoj. Velikoj skupini, njih osam, koja je bila uključena u EU financirani projekt uručena su priznanja na završnoj konferenciji potkraj 2017. u Hrvatskom saboru. provedba audita (revizije) u institucijama, agencijama i tvrtkama u većinskom državnom vlasništvu je omogućena zahvaljujući EU sufinanciranom projektu. Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena – usklađenje profesionalnog i obiteljskog života, koji se provodio u Hrvatskoj tijekom 2016. i 2017. godine. Nositeljica projekta je bila Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova…
Više pročitajte u tekstu: BriefingMediji_Objave_16_03_18
Predstava “Ravnopravnost – žena i muškarac” odigrana u Koprivnici
U cilju daljnje održivosti aktivnosti našeg EU projekta “Prema stvarnoj ravnopravnosti žena i muškaraca – izjednačavanje obiteljskog i profesionalnog života”, projektni partneri Udruga Riječi/Prave/Predstave odigrala je u Koprivnici predstavu “Ravnopravnost – žena i muškarac” koja je nastala u sklopu projekta. Predstava je igrana u punoj dvorani “Domoljub”, koprivničkog pučkog otvorenog učilišta, u organiziciji Povjerenstva za ravnopravnost spolova Koprivničko-križevačke županije i njihove predsjednice Verice Rupčić, a troškove izvođenja predstave je financirala Koprivničko-križevačka županija.
U uvodnom obraćanju gđa. Rupčić je pozdravila sve prisutne učenice i učenike završnih razreda srednjih škola (njih oko 300), predstavnike škola i članove Povjerenstva te predstavila projekt u okviru kojega je predstava nastala. Prisutnima su podijeljeni letci s informacijama o projektu i predstavi. Predstava je pobudila veliki interes kod publike i još jednom dokazala moć kazališta i komunikacije živog čovjeka sa živim čovjekom.
Objave:
Ravnopravnost – žena i muškarac
Dokumentarni film “Ravnopravnost” prikazan na karlovačkoj TV
Dokumentarni film „Ravnopravnost“, nastao u sklopu EU projekta “Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života”, kojeg je nositeljica Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, prikazan je 18. veljače 2018. na karolvačkoj lokalnoj televiziji „tv4rijeke“ u 20:45h. On – line anketu ispunilo je 79 ispitanika i ocijenilo film odličnim. Povodom prikazivanja filma redateljica Danijela Stanojević gosotovala j u emisiji „Ravnopravne među nama“ koja će se emitirati na „tv4rijeke“ u srijedu 21.2.2018. u 16.10h.
Dokumentarni film „Ravnopravnost“ verziju od 30 minuta sada možete pogledati na ovom linku: https://youtu.be/aARzol_gx14
Namjena filma je prikazati rad institucije Pravobraniteljice i projektnih partnera na osvještavanju, educiranju djece i mladih o ravnopravnosti spolova kao ustavnoj vrednoti. Scenaristica i redateljica: Danijela Stanojević Snimatelj i montažer: Noah Pintarić Snimateljica: Ana Opalić.
Film “Ravnopravnost” prikazan u KIC-u
U Kulturno informativnom centru – KIC u Zagrebu prikazan je dokumentarni film “Ravnopravnost” nastao u okviru EU projekta “Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života” financiranog REC programom Europske komisije, a čija je nositeljica bila Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova u suradnji s HNK Split, Spona Code i Udrugom Riječi/Prave/Predstave. Redateljica i scenaristica filma je Danijela Stanojević, snimatelj i montažer Noah Pintarić, a snimateljica Ana Opalić. Cilj filma je prikazati rad institucije Pravobraniteljice i projektnih partnera na projektu usmjerenom osvještavanju djece i mladih o ravnopravnosti spolova.
Održana završna konferencija EU financiranog projekta „Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života“
Zagreb, 19. prosinca 2017. – U Hrvatskom saboru održana je završna konferencija EU financiranog projekta „Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života“, čija je nositeljica Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova. Projekt se provodio dvije godine uz financijsku podršku Europske unije u okviru programa REC (Rights, Equality, Citizenship). Projektni partneri su HNK Split, udruga RIJEČI/PRAVE/PREDSTAVE i Spona code (MAMFORCE). Ukupna vrijednost projekta je 437.172,29 EUR, od čega Europska unija sudjeluje sa 350.000 EUR.
Projekt su podržali Ministarstvo znanosti i obrazovanja i Ministarstvo gospodarstva, poduzetništva i obrta. Ciljevi projekta odnosili su se na uklanjanje rodnih stereotipa, nametnutih rodnih uloga i „muških“ i „ženskih“ profesija, usklađivanje privatnog i poslovnog života i za žene i za muškarce, uklanjanje nejednakosti unutar obitelji, edukacija poslodavaca o važnosti senzibiliziranog pristupa majkama kao i promoviranje aktivne uloge očeva u formativnim godinama razvoja djeteta.
Ovakav multidisciplinarni pristup višestruko je pohvaljen od strane Europske komisije.
U okviru projekta je proveden niz aktivnosti osvještavanja i edukacije o rodnoj ravnopravnosti populacije učenika i učenica, poslodavaca i lokalne uprave. Za učenike i učenice završnih razreda srednjih škola održan je niz kazališnih predstava o ravnopravnosti muškaraca i žena. Poslodavci su kroz postupak priprema za dobivanje MAMFORCE standarda prošli postupak osvještavanja o nevidljivim barijerama i nesvjesnoj pristranosti koje su česta kočnica razvoja ženskih karijera. Provedeno je istraživanje koje je pokazalo da su kućanski poslovi i briga o djeci još uvijek isključivo „ženski poslovi“. Aktivno se radilo s lokalnom upravom kroz niz konferencija na kojima su prezentirane dobre prakse i moguća poboljšanja na lokalnoj razini počevši od rodno osviještenog budžetiranja.
Na završnoj konferenciji su inozemna iskustva i prakse iznijele posebne gošće konferencije dr. Sonja Robnik, Sektor za jednake mogućnosti pri Ministarstvu rada, obitelji, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti Republike Slovenije i Samra Filipović-Hadžiabdić, direktorica Agencije za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine, Ministarstvo ljudskih prava i izbjeglice Bosne i Hercegovine.
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić, predstavljajući projektne rezultate je izjavila: „Stvarne ravnopravnosti žena i muškaraca neće biti dok god će privatne obaveze – briga o kućanstvu, djeci i starijim članovima i članicama obitelji – isključivo ili prvenstveno biti odgovornost žene i dok god će se smatrati da je to njezina prirodna uloga. U suvremenom svijetu, ovakva je podjela rodnih uloga neodrživa jer predstavlja veliko opterećenje za one žene koje se žele uključiti na tržište rada, napredovati na radnom mjestu ili se uključiti u aktivnosti na mjestima gdje se donose političke ili gospodarske odluke važne za lokalnu zajednicu ili društvo u cjelini“.
Vicko Bilandžić, predstavnik HNK Split je tom prigodom istaknuo:“ Pružena nam je šansa da na relativno širokom području Zadarske, Šibensko-kninske, Dubrovačkoneretvanske i Splitsko-dalmatinske županije obradimo jednu društveno bitnu temu i za usku, ciljanu populaciju.
Naše gledateljice i gledatelji u ovom projektu nisu nužno kazališna publika, nego srednjoškolke i
srednjoškolci koje možda kazalište i ne zanima jer nemaju mogućnosti ni navike posjećivati ga. Ili ga u svom gradu nemaju.Time nam je izazov bio još veći“.
“Thearto predstava “Ravnopravnost – žena i muškarac” je edukativna kazališna predstava čiji cilj je osvještavanje i informiranje srednjoškolaca o rodnoj ravnopravnosti te poticanje na kritičko sagledavanje ove vrlo aktualne i složene društvene teme. Borba protiv diskriminacije i promicanje rodne jednakosti, te poticanje jednakih mogućnosti muškaraca i žena u vidu rane prevencije i osvještavanja djece i mladih je direktno ulaganje u njihovu budućnost i njihovu globalnu socijalnu uključenost. Ovaj oblik edukacije i rane prevencije je izuzetno efikasan, ali i vrlo poželjan i dobrodošao, jer se edukativni materijali djeci prezentiraju na neobičan i neposredan način za razliku od ustaljenih oblika edukacije u obrazovnom sistemu. Pozivamo sve institucije i organizacije koje se bave ovom tematikom da uvrste ovu predstavu u svoje programe kao moćni alat na putu prema stvarnoj ravnopravnosti žena i muškaraca”, dodala je Selma Parisi u ime Udruge Riječi/Prave/Predstave.
Mr.sc. Diana Kobas Dešković, kreatorica MAMFORCE metode je izjavila: „“Žene često same odustaju od ostvarenja svog punog profesionalnog potencijala zbog nemogućnosti usklađenja svih životnih uloga, prvenstveno posla i majčinstva. Nužno je po uzoru na najbolje prakse europskih zemalja zakonski omogućiti korištenje fleksibilnog radnog vremena i mjesta koje je danas za većinu poslova moguće. Paralelno je potrebno raditi s poslodavcima na osvještavanju prikrivenih prepreka razvoju ženskih karijera i odgovornosti prema obiteljskim potrebama zaposlenih. Time će se uz druge državne mjere, kojima je nužno poticati i aktivnu radnu i odgovornu roditeljsku ulogu moći utjecati na poboljšanje demografske slike”.
Tom prigodom predstavljene su i organizacije nositeljice osnovnog i naprednog MAMFORCE© standarda za provođenje obiteljski odgovorne i rodno osviještene politike upravljanja ljudskim potencijalima. Osnovni standard, koji znači da je organizacija prošla sustav procjene i da joj tek predstoji daljnji rad na poboljšanjima u domeni obiteljske odgovornosti i rodne ravnopravnosti, u okviru projekta su dobili: Agencija za znanost i visoko obrazovanje, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska elektroprivreda, Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti, Hrvatska udruga poslodavaca, Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava, Poslovna inteligencija i Verso Altima. Među njima su i one koje su u napravile određene pomake sukladno dobivenim preporukama te su temeljem toga zaslužile napredni MAMFORCE standard u kategoriji CHANGE. To su Agencija za znanost i visoko obrazovanje, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti i Poslovna inteligencija. Posebno priznanje DADFORCE za podršku zaposlenim očevima u osnaživanju njihove roditeljske uloge dobili su HAKOM, HUP i Poslovna inteligencija.
Priznanja su uručile Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić i Diana Kobas Dešković, autorica metode procjene MAMFORCE©. Konferenciji su prisustvovali izaslanici predsjednice Republike Hrvatske, Sabora i Vlade, saborski zastupnici i predstavnici veleposlanstava.
Iz medija:
Dalmacijadanas.hr, 19.12.2017.
Ministarstvo rada i mirovinskog sustava, 19.12.2017.
civilnodrustvo.hr, 19.12.2017.
https://www.vecernji.hr/biznis/hep-u-d-d-dodijeljen-mamforce-company-standard-1215822 20.12.2017.
https://www.azvo.hr/hr/azvo-vijesti/1810-azvo-u-dodijeljen-napredni-mamforce-standard 22.12.2017.
Pravobraniteljica o pomirenju profesionalnih i privatnih obaveza za Radio Sunce
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić dala je intervju za Radio Sunce Split vezano za konferencije pod nazivom „Život u dvije smjene: Ravnoteža između poslovnog i obiteljskog života“ koje je Pravobraniteljica tijekom prošla dva mjeseca organizirala i održala u 4 grada: Zadru, Zagrebu, Osijeku i Rijeci. Upoznala je slušatelje i slušateljice s osnovnim ciljevima i aktivnostima EU projekta „Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života“, a u okviru kojeg su održane te četiri konferencije. Posebno se osvrnula na položaj žena na tržištu rada i dvostruku opterećenost zaposlenih žena te još uvijek neravnopravnu raspodjelu poslova vezanih uz brigu o djeci i kućanske poslove između žena i muškaraca.
Govorila je o trendovima koji pokazuju da je za žene najveća prepreka na tržištu rada dob i majčinstvo. Stoga, da bismo uopće mogli govoriti o ravnopravnosti žena i muškaraca na tržištu rada, neophodno je postići i njihovu ravnopravnost u privatnom životu i privatnim obavezama. Očevi bi trebali u većem broju koristiti rodiljne i roditeljske dopuste, kako bi se žene, nakon što postanu majke mogle lakše vratiti na svoje radno mjesto. Naravno, tu je i potreba unaprjeđenja javnih servisa (jaslica, vrtića, cjelodnevnih boravaka, domova za starije osobe i sl.) koji bi odteretili roditelje, i žene i muškarce, i omogućili im da se ravnopravno zapošljavaju i napreduju na svojim radnim mjestima.
Predstava “Ravnopravnost – žena i muškarac” izvedena u Ekonomskoj školi Mije Mirkovića u Rijeci
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić prisustvovala je danas u Ekonomskoj školi Mije Mirkovića u Rijeci izvedbi predstave „RAVNOPRAVNOST – žena i muškarac“ udruge Riječi/Prave/Predstave koja je osmišljena u sklopu EU projekta „Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života“ čija je nositeljica institucija Pravobraniteljice.
Predstava propituje što je ravnopravnost spolova, kako postići ravnotežu između poslovnog i privatnog, što je seksizam, koje su tradicionalne uloge muškaraca i žena što je spol, a što rod, živimo li u patrijarhalnom društvu, tko smo mi. Učenici/e koji/e su predstavu pozorno pratili, nakon predstave su sudjelovali/e u diskusiji s kazališnom ekipom. Autorica teksta je Selma Parisi, režiser Zijah A. Sokolović, dramaturginja Anita Čeko, a koreografkinja Tamara Curić.
Pravobraniteljica izlagala na 5. riječkom interdisciplinarnom kongresu – RIK
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić odazvala se pozivu Filozofskog fakulteta u Rijeci te u četvrtak održala uvodno predavanje na 5. riječkom interdisciplinarnom kongresu – RIK, pod nazivom „Svi smo jednaki, ali neki su jednakiji“. RIK je studentski kongres na kojem se ove godine od 2.-4.11. raspravlja o temama ljudskih prava i društvene pravednosti.
Pravobraniteljica je studentima i studenticama predstavila ovlasti, osnove i područja postupanja institucije Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova u suzbijanju diskriminacije, upoznala ih s institucionalnim okvirom za provedbu politike ravnopravnosti spolova u RH, kao i zakonodavnim okvirom. Uslijedili su primjeri diskriminacije temeljem spola po područjima koja pravobraniteljica prati (položaj žena na tržištu rada, nasilje prema ženama, prava spolnih i rodnih manjina, obrazovanje, mediji, politička participacija), a posebno se osvrnula na rezultate istraživanja provedenog u sklopu EU projekta „Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života“ pod nazivom “Utjecaj rodne podjele obiteljskih obaveza i kućanskih poslova na profesionalni život zaposlenih žena”. Studenti i studentice su raspravom pokazali da su vrlo zainteresirani za temu ravnopravnosti spolova te su izlaganje našli poticajnim i motivirajućim za daljnju razmjenu stavova.
Press clipping:
Libela, 07.11.2017.