U petak, 31. ožujka, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić sudjelovala je na INA-inoj konferenciji #svismoOK, u sklopu koje su svečano dodijeljeni i Mamforce certifikati naftnoj kompaniji.
Nakon što su direktorica Sektora upravljanja ljudskim resursima Vladimira Senčar Perkov i direktorica Službe za razvoj i obrazovanje Bruna Kostelac Košir u svojim uvodnim govorima obrazložile zašto i kako INA upravlja raznolikošću i uključivanjem, te je zašto takav pristup radu ključni pokazatelj uspješnosti, a osnivačica Mamforcea Diana Kobas Dešković prikazala put INA-e kroz kompetencije u provođenju obiteljski odgovorne i rodno osviještene politike upravljanja ljudskim potencijalima, pravobraniteljica je prezentirala analize i istraživanja o usklađivanju poslovnog i obiteljskog života, kao i upozorila na gorući problem diskriminacije trudnica i mladih majki na tržištu rada.
Pravobraniteljica je u svom izlaganju predstavila EU projekt ‘Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života’ te naglasila rezultate istraživanja koje je provela o zastupljenosti žena i muškaraca na rukovodećim i upravljačkim pozicijama. Naglasila je nužnost uvođena ekonomskih kvota i rodni balans u svijet rada.
Pravobraniteljica surađuje s Mamforce na projektu ‘Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života’, te će u sklopu istog idućih mjeseci također biti dodijeljeni certifikati kompanijama.
Pravobraniteljica je sudjelovala i u panelu zajedno s operativnim direktorom Korporativnog centra INA-e Tvrtkom Perkovićem, članicom Nadzornog Odbora Ine i predsjednicom Sindikata naftnog gospodarstva – SING Jasnom Pipunić, predsjednikom Etičkog povjerenstva INA Grupe i sveučilišnim profesorom na Pravnom fakultetu u Zagrebu Viktorom Gotovcem, sveučilišnim profesorom na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu Mislavom Antom Omazićem, osnivačicom metode Mamforce Dianom Kobas Dešković i predsjednicom studentske udruge eStudent Anamarijom Sluganović.